サロンの経営をしていると切っても切れないのがリクルートのサービスです。
かつて私もリクルート抜きでいろいろ頑張ってやったこともありましたが、昨今の状況を踏まえるとどうしても使わざるを得ないのです。使ったほうが早いという言い方がいいかもしれません。
最近ではホットペッパービューティに加えて、採用に特化したホットペッパービューティワークも力をリクルートは力を入れています。
とにかく当店でもそうですがサロンは採用にはいつも困っていて、一日3～4時間は採用の原稿見たり、他社様の原稿みたりしてどうにかならないかいつも考えています。毎月なんだかんだと10万円以上は求人に軽く使っております。
さて、リクルート社は東証プライム上場の超一流企業ですので、とにかくコンプライアンスに厳しいです。
リジョブとおなじノリで原稿作っていたら、ホットペッパービューティワークのAI判定で記載に不備があるということで突き返されました。
突き返されるというか直さないと掲載停止になります、という感じです。
それもあと3日でなんとかしてくださいというようなスケジュール感で対応する必要があります。もういやだわ。。
でも、定額でお金を払っているので、掲載停止になったらもったいない。
求人で泣き言いっていられないので、リジョブだけではなくホットペッパービューティワークに求人掲載しているのですが、コンプライアンスで無慈悲に原稿を突き返されると、しばし怒りの感情が沸いてきます。
しかし怒ってもしかたなし、私が悪い。
求人原稿が最低賃金や固定残業などの法令順守をできていないと言われればそれまでなのでなんとか必死に直します。リクルート的には直っていないかもしれませんが、私的には直しました。丁寧に書いたらペケにされるので、削りました（笑）
再提出しているのですが再び掲載される日は来るのか。。
それにしても、スカウト機能で男性と女性を区別して送れないのは、お互い時間の無駄になるのでここは選べてもいいんじゃないでしょうか。。
