サロンは、人次第で随分と雰囲気が変わります。
オーナーとしては新しいスタッフをどんどんいれて売上を伸ばしていきたいところですが、だれでもいいというわけではありません。
サロンは人しかない事業なので、今いるスタッフとの相性というのも大切な要素なんです。
人手不足の昨今、働いてくれる人を見つけるのはなかなか大変なことです。それでも、ここは譲れないところです。
不思議なもので、店舗にはそれぞれのスタッフの雰囲気が作り上げるお店のカラーというのがあります。店舗の雰囲気に合わないスタッフを採用するとあまりうまくいきません。
これは何とも言葉では表現しにくい部分ではありますが、もし全然方向性の違う人がいたらお互いにつまらない職場になってしまうので、その点は気を付けています。
サロンの仕事というのは。ある程度は合理化できるところもありますが、どの店舗も言葉では言い表せない雰囲気の違いがあります。どんなにマニュアルなどを統一しても、人がかなりのウェートを占めているので、個性が反映されてしまうのです。
働いている人の個性もありますし、オーナーの個性もありますので、どうしても店舗の雰囲気はそれぞれ独特のものになります。
みそ汁といっても、味や具材が微妙に違うようなものです。
先日、店舗のメンバーと懇親会をしていて感じたのは、自分がもう一回お店を開いたとしたら同じようなスタッフにはならないのだろうし、そんな貴重な雰囲気のこの店舗に合う人をじっくり採用していきたいなという想いでした。
最近では夏場ということもありお客様が増えているように感じますが、スタッフの数が足りておらずすぐに満員となってしまう日も多くなってきています。
いろいろ解決策を考えますけれども、幸いにしてスタッフがそれなりにそろい、成長していることを考えると、急いで採用するのではなく、今の店舗の雰囲気にあった人を探していくことになるかなと思います。
自分がいいというだけではなく、今いるスタッフもいいなと思えるような人をじっくり採用していきます。
この人手不足のなかでなんとかそれを実行するのは時間も手間もかかることです。でも、それしか、自分が望んでいる、雰囲気のいいお店を作る方法はないんですよね。
まだまだ自分ができていないことは多いですが、長く働きたくなるような環境づくりができているかな？といつも自問自答しながら、店舗の雰囲気にあった人を採用できるように努めていきます。
